Per 1 januari 2019 moet u uiterlijk in de maand juli van het volgende jaar overuren uitbetalen aan uw werknemer.
De formulering van de huidige Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag is onduidelijk, met name bij maandbetalingen. Daarin staat dat u dit ‘uiterlijk in de eerste uitbetalingstermijn na 1 juli van het volgende jaar’ moet doen. Bij maandbetalingen levert dit onduidelijkheid op, omdat niet duidelijk is of uiterlijk in juli of in augustus van het volgende jaar is bedoeld. Die onduidelijkheid is nu dus weggenomen.