Bouwer & Officier B.V. maakt gebruik van cookies om de website te analyseren en te verbeteren. Hiermee kunnen wij u beter van dienst zijn. Door op 'akkoord' te klikken geeft u toestemming voor het gebruik van cookies. In de cookie- en privacyverklaring vindt u meer informatie over het gebruik van cookies op deze site.

BAKKERS IN BEDRIJF

Feestje van de zaak

In deze tijd van Corona lijken alle dagen op elkaar. Om de feestdagen niet te missen, moet u af en toe maar kijken in de algemene termijnenwet van 1964 want daarin staan de feestdagen vermeld. Het is fijn om met familie samen te zijn echter met uw personeel wilt u misschien ook wel een keer uit de band springen. De uitdrukking “uit de band springen” is sinds de Middeleeuwen bekend en wil zeggen “zich niet houden aan tucht en regels”. Ik wil u hier niet toe oproepen hoor maar gewoon los gaan met in achtneming van de Corona-regels is echt niet verkeerd.

Erop uitgaan met het personeel wordt door de belastingdienst niet echt gepromoot. Daar als u een personeelsfeest op de werkplek geeft het feest voor de loonheffing wordt vrijgesteld en indien het feest op een externe locatie plaatsvindt, is er sprake van loon. Dan is gelukkig de werkplek ruim gesteld, dit is namelijk waar u ARBO- technisch verantwoordelijk voor bent. Dat kan dus ook een andere vestiging, het kantoor of de directieruimte zijn. Dit bespaart u de tijd en moeite om bijvoorbeeld de gehele bakkerij leeg te ruimen.

Vindt het feest dan toch op een externe locatie plaats dan is dit dus loon. De werkgever heeft dan de keuze dit loon bij de werknemer te belasten, waardoor de werknemer in feite aan het feest mee betaalt en dus het feest wel erg leuk moet zijn, of voor haar eigen rekening te nemen als eindheffingsloon. De keuze voor aanwijzing als eindheffingsloon wordt echter wel beperkt door het gebruikelijkheidscriterium. De kosten voor het feest kunnen echter worden ondergebracht in de vrije ruimte van de zogenaamde werkkostenregeling. Dit heeft als voordeel dat er geen loonheffing door de werknemer of werkgever over het feest behoeft te worden voldaan. De vrije ruimte is in 2020 verruimd en bedraagt:

Loonsom Vrije ruimte
<= €400.000 3,0%
> €400.000 1,2%

 

Indien u in 2020 als onderneming een fiscale loonsom heeft van € 500.000 bedraagt de vrije ruimte € 13.200. Bij 12 personen in loondienst betekent dit al € 1.100 netto per persoon. Geeft u dan meer dan € 13.200 uit dan moet u als u kiest voor eindheffingsloon over het meerdere 80% loonheffing betalen. Een drankje van € 5 kost dan de werkgever € 9. De vrije ruimte, de overschrijding en de 80% loonheffing zijn wel aftrekbaar van de inkomstenbelasting of vennootschapsbelasting. Omzetbelasting op personeelsfeesten is aftrekbaar indien de totale kosten per medewerker minder dan € 227 per jaar bedraagt.

Ik hoop tenslotte dat u dit jaar weer met het personeel kunt gaan feesten om zo uw personeel te belonen voor hun inzet, de saamhorigheid te benadrukken en natuurlijk de horeca te ondersteunen. Als u nog ruimte heeft in de werkkostenregeling kunt u dat op externe locatie doen en anders (door een cateraar) op de werkplek.

Het is wat vroeg maar ik wens u fijne feestdagen en ik hoop van harte dat u volgend jaar niet meer de termijnenwet er bij hoeft te pakken.

© 2015 Bouwer & Officier B.V.

Search