Onder de Wet Arbeid in Balans betaalt een werkgever een lage of een hoge WW-premie met als doel flexibeler arbeid duurder te maken. Wij verwijzen hiervoor graag naar onze pagina WAB. Wanneer de uren waarover loon wordt betaald de contractuele overeengekomen uren met meer dan 30% overstijgen in de loonaangifte over het betreffende kalenderjaar moet de lage WW-premie worden herzien en alsnog de hoge premie in rekening worden gebracht. Vanwege de coronacrisis wordt deze 30% herzieningssituatie voor alle werkgevers geschrapt in 2020.