De levensloopregeling is per 1 januari 2012 afgeschaft. Er is een overgangsregeling voor de levensloopregeling die loopt tot 1 januari 2022.
Overgangsregeling levensloopregeling
De overgangsregeling levensloopregeling maakt onderscheid tussen deelnemers die meer of minder dan € 3.000 gespaard hebben.
Minder dan € 3.000 tegoed
Had uw medewerker op 31 december 2011 minder dan € 3.000 spaartegoed? Dan is dat spaartegoed op 1 januari 2013 vrijgekomen. Het tegoed werd in 2013 in één keer uitbetaald.
Meer dan € 3.000 tegoed
Had uw medewerker op 31 december 2011 ten minste € 3.000 spaartegoed? Dan had uw medewerker twee keuzes volgens de overgangsregeling:
- Hij/Zij nam het volledige tegoed in 2013 in 1 keer op.
- Hij/Zij neemt tijdens de looptijd van de regeling het tegoed in delen op.
Hij/Zij mag zelf weten wanneer uw medewerker dat doet en waaraan hij/zij het geld besteedt.
Hij/Zij kan doorsparen tot 31 december 2021, het einde van de looptijd. Daarna komt (de rest van) het spaartegoed in één keer vrij.